常常~
看到Angela or Lynn,
我會想到過去,當我還是個小督導以及是個小副理時的德性~

其實管理真是有夠難!!!!
用數字計算的話,我也是帶死過好幾個AE的,
第一個AE也在莫名下,悄悄的離去。
那時不覺得自己應該負責,覺得是老闆的責任,
但現在認真想起來,那AE一定也覺得沒在我身上得到應有的幫助,
沒在我身上學習到東西。

雖然說,有部份是公司制度架構的緣故,
但實際上,組員對於主管還是有所期待,
期待主管指引&教導,我覺得我過去做的不並好。

但在那時期,我並不知道這些,
也不知道自己背負的是怎樣的責任,
畢竟真的沒有人教我這些~
我只是憑著直覺做,憑著自己的信念做,
這樣沒有技巧的教導,其實真的很磨人,
磨我自己,也磨我帶的人~

很慶幸自己跳槽啦~
的確是個正確的決定,
這決定的確讓我得到更大的視野,更多的學習,
轉眼間,我也是個總監了呢~哈哈
想起來覺得很妙~
4年半,從AE到總監,是個很快的速度~
這些都是從很多很多的錯誤中累積出來的~
過去的AE,謝謝你們^^




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